Sobre

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesFunções: Atuação focada na negociação de acordos em processos trabalhistas, em diferentes fases processuais; Análise da carteira para identificação de oportunidades de composição; Contato e negociação direta com advogados da parte reclamante; Condução das tratativas dentro dos parâmetros e alçadas previamente estabelecidos pelo cliente; Elaboração e formalização de propostas, minutas e termos de acordo; Acompanhamento das negociações até a efetiva formalização/homologação; Atualização dos sistemas internos e do cliente, garantindo o registro das tratativas e resultados; Elaboração e acompanhamento de controles e relatórios de acordos. Requisitos e qualificações Experiência prévia na área trabalhista, preferencialmente com atuação para RECLAMADA; Experiência com negociação e formalização de acordos trabalhistas; Conhecimento das fases processuais e capacidade de análise de risco e oportunidade para composição; Boa comunicação, capacidade de negociação e postura conciliadora; Perfil organizado, autônomo, proativo e orientado a resultados; Capacidade de gerenciar volume de negociações e múltiplas demandas simultaneamente; Superior completo em Direito; OAB/SP ativa. Informações adicionaisMandatório ter experiência em Processos Massificados.Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.